Die Herausforderung ist nicht, eine Stelle online zu stellen.
Ein gezieltes Recruiting-System für WIG-Schweißer, das dafür sorgt, dass METAGRO…
METAGRO soll nicht darauf warten müssen, dass zufällig passende Bewerbungen eintreffen – sondern aktiv vor die richtigen Fachkräfte gebracht werden.
Sechs aufeinander aufbauende Schritte – von der ersten Analyse bis zur automatischen Sichtbarkeit bei Google Jobs. Scrollen Sie durch den kompletten Ablauf.
Wir starten nicht mit Werbung, sondern mit Verständnis. Im gemeinsamen Workshop erfassen wir, was METAGRO als Arbeitgeber besonders macht und welche WIG-Schweißer wirklich passen.
Wir suchen jemanden.
Warum sich ein passender WIG-Schweißer mit METAGRO beschäftigen sollte.
Gute Fachkräfte wechseln nicht wegen einer Anzeige. Sie wechseln, wenn sie das Gefühl haben:
Eine erfolgreiche Kampagne endet nicht bei der Bewerbung. NÄHRER & PARTNER unterstützt METAGRO dabei, eingehende Bewerbungen strukturiert zu sichten, vorzubereiten und übersichtlich bearbeitbar zu machen – damit passende WIG-Schweißer schneller erkannt und weiterverfolgt werden können.
Gerade bei Fachkräfte-Kampagnen ist Geschwindigkeit entscheidend. Wenn ein passender Bewerber Interesse zeigt, müssen Rückmeldung, Sichtung und nächste Schritte rasch erfolgen. Unser Bewerbermanagement-Team unterstützt METAGRO dabei, den Prozess im Alltag übersichtlich und aktiv zu halten.
Unser Team prüft regelmäßig die eingehenden Bewerbungen, sortiert diese nach Relevanz und bereitet passende Kandidaten für METAGRO übersichtlich auf. Dadurch gehen interessante Bewerber nicht im Tagesgeschäft unter.
Bei Bedarf unterstützen wir bei der ersten Kontaktaufnahme, holen fehlende Informationen ein und sorgen dafür, dass Bewerberprofile vollständiger und besser bewertbar werden.
Alle Bewerbungen werden in einem einfachen Bewerberdashboard übersichtlich dargestellt. So sieht METAGRO jederzeit, welche Bewerber neu, interessant, in Bearbeitung, kontaktiert oder auf Evidenz gelegt wurden.
Interessante Kandidaten können rascher erkannt und weiterverfolgt werden, bevor sie bei einem anderen Arbeitgeber landen.
METAGRO muss nicht jede Bewerbung ungefiltert selbst aufbereiten, sondern erhält eine strukturierte Übersicht mit klaren nächsten Schritten.
Durch Dashboard und Evidenzliste wird sichtbar, welche Bewerber verfügbar sind, welche Profile interessant sind und welche Kandidaten für später relevant bleiben.
Aus einzelnen Bewerbungen entsteht ein nachvollziehbarer Prozess, der auch für zukünftige Stellen genutzt und erweitert werden kann.
Wir unterstützen METAGRO nicht nur bei der Sichtbarkeit der Stelle, sondern auch dabei, Bewerbungen im Alltag wirklich bearbeitbar zu machen.
NÄHRER & PARTNER übernimmt nicht die finale Personalentscheidung, sondern unterstützt METAGRO als operative Entlastung im Bewerberprozess: Sichtung, Vorselektion, Rückfragen, Unterlagen, Dashboard-Pflege und Evidenzlisten. Die Entscheidung, wer eingeladen oder eingestellt wird, bleibt selbstverständlich bei METAGRO.
Die WIG-Schweißer-Kampagne ist der Startpunkt. Nach der ersten Kampagnenphase kann METAGRO das aufgebaute System gezielt erweitern, um langfristig als attraktiver Arbeitgeber sichtbarer zu werden und weitere Fachkräfte strukturierter zu gewinnen.
Im ersten Schritt entsteht ein konkretes Recruiting-System für die WIG-Schweißer-Stelle: klare Positionierung, authentischer Content, Karriereseiten-Verknüpfung, Kampagnenausspielung, Bewerber-Dashboard und strukturierte Bearbeitung.
Auf Basis der gewonnenen Inhalte kann METAGRO nach und nach als Arbeitgeber sichtbarer werden. Echte Einblicke in Produktion, Team, Arbeitsumfeld, Projekte und Benefits stärken das Vertrauen bei passenden Fachkräften.
Durch regelmäßige Beiträge, Reels, Kurzvideos und Mitarbeiter-Einblicke wird METAGRO auch außerhalb akuter Stellensuchen wahrgenommen. So entsteht langfristig Aufmerksamkeit bei Fachkräften, bevor diese aktiv wechseln wollen.
Die Karriereseite kann Schritt für Schritt zu einer starken Arbeitgeberplattform ausgebaut werden – mit weiteren Berufsbildern, Mitarbeiterstimmen, Videos, Benefits, Bewerberfragen und klaren Einstiegsmöglichkeiten.
Das Ziel ist nicht nur eine kurzfristige WIG-Schweißer-Kampagne – sondern ein System, das METAGRO langfristig bei der Fachkräftegewinnung unterstützt.
METAGRO wird nicht nur als Unternehmen, sondern als attraktiver Arbeitgeber mit echten Menschen, klaren Vorteilen und authentischem Arbeitsumfeld sichtbar.
Aus Media Days entstehen laufend neue Inhalte für Social Media, Kampagnen, Karriereseite und interne Arbeitgeberkommunikation.
Das aufgebaute System kann künftig auch für weitere schwer zu besetzende Stellen genutzt werden – ohne jedes Mal bei null zu starten.
Je klarer METAGRO als Arbeitgeber wahrgenommen wird, desto besser verstehen Bewerber vorab, ob Stelle, Umfeld und Unternehmen wirklich zu ihnen passen.
Nach der ersten Kampagnenphase können die Ergebnisse ausgewertet und die nächsten Maßnahmen abgeleitet werden: Welche Botschaften funktionieren? Welche Zielgruppen reagieren? Welche Inhalte erzeugen Vertrauen? Auf dieser Basis kann METAGRO die Arbeitgeberkommunikation über Social Media, Karriereseite und weitere Kampagnen gezielt vertiefen.
Ein vollständiges Recruiting-System für WIG-Schweißer – von der Strategie über Content und Kampagnenausspielung bis zur strukturierten Bewerberbearbeitung.
zzgl. tägliches Werbebudget von ca. 10–20 € bei aktiver Kampagne
Damit erhält METAGRO nicht nur mehr Sichtbarkeit für die WIG-Schweißer-Stelle, sondern auch ein strukturiertes System, um Bewerbungen besser zu erfassen, zu bearbeiten und langfristig nutzbar zu machen.
Karriereseite und Arbeitgeberauftritt mit klarer Darstellung von offenen Stellen, Benefits und authentischem Einblick in das Unternehmen.
Moderner Arbeitgeberauftritt für ein starkes Team- und Standortsystem – mit Fokus auf einfache Bewerbung, klare Einstiegsmöglichkeiten und starke Arbeitgeberkommunikation.
Karriereseite für ein regional starkes Unternehmen mit klarer Struktur, echten Einblicken, offenen Stellen und professioneller Bewerberansprache.
Jedes Projekt wird individuell aufgesetzt – weil je nach Unternehmen und Zielgruppe unterschiedliche Ansätze, Darstellungsformen und Hebel zum Erfolg notwendig sind. Was für einen Bäckereibetrieb funktioniert, muss für ein produzierendes Industrieunternehmen wie METAGRO anders gedacht und umgesetzt werden.
